El presidente Gabriel Boric destacó los avances en la reforma previsional que busca mejorar las pensiones de las y los chilenos, en uno de los ejes del programa de gobierno.

En el marco de la actividad “Mejores Pensiones para las Mujeres de Chile”, el presidente Gabriel Boric anunció avances significativos en la reforma previsional de pensiones, enfocada en garantizar una vejez digna para las personas mayores de Chile, donde destaca que, de la cotización adicional del 6% a cargo del empleador, un punto porcentual se destinará a fortalecer el empleo femenino y a compensar las mayores expectativas de ellas.

“Esta reforma a las pensiones tiene un foco especial en las mujeres, donde se busca darle un mayor énfasis al trabajo femenino. También se financiará el derecho a la sala cuna para madres y padres trabajadores en igualdad de condiciones. Estas medidas son parte del compromiso que tenemos como un gobierno que pone el foco en las mujeres, quienes históricamente han visto afectadas sus pensiones”, expresó la Seremi de Gobierno, Valentina Pradenas.

El Presidente Boric señaló que la reforma busca “abordar estas desigualdades y mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos mayores”. Además, se presentaron cifras alarmantes sobre las pensiones actuales, donde se evidenció que una gran proporción de personas se jubila con ingresos insuficientes para vivir dignamente.

La reforma establece también la creación de un Seguro Social al que se destinarán tres puntos porcentuales de la cotización adicional, lo que mejorará las pensiones actuales y futuras. En concreto, otorgará una garantía de pensión de 0,1 UF por año cotizado, con tope de 3 UF. Además, el Seguro Social incorpora un complemento por labores de cuidado, medida que también beneficiará, sobre todo, a las mujeres.

«La reforma es un compromiso que asumió nuestro Gobierno con las y los habitantes de nuestro país de mejorar sus pensiones, tanto de las y los actuales jubilados, como de quienes jubilarán. Es un compromiso que, además, busca eliminar la brecha que existe entre hombres y mujeres a la hora de jubilar, y que al mismo tiempo apunta a otorgar criterios de dignidad a la vejez de todos y todas, incluidas aquellas mujeres trabajadoras que han tenido lagunas o no han tenido un trabajo formal en su vida, y que sobre sus hombros ha recaído la labor de cuidados a cargo de niñas y niños, cuidando a enfermos o personas mayores, o administrando una casa, labores que muchas veces no son reconocidas, pero que sin embargo sostienen el 20% de la economía nacional, una realidad que está latente en Ñuble”, sostuvo la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Constanza Sánchez.

En efecto, con esa fracción de la nueva cotización se financiará el derecho a sala cuna para madres y padres trabajadores en igualdad de condiciones, de modo que no suponga un castigo salarial a las mujeres o un desincentivo a su contratación. De igual modo, se destinará a compensar las mayores expectativas de vida de las mujeres, que es otro de los factores que afectan sus pensiones. Por otro lado, la reforma plantea aumentar la cobertura de la Pensión Garantizada Universal y también su monto a $ 250.000.

Gentileza: Mauricio Salinas Cofré /Periodista

SEREMI Gobierno Región de Ñuble
Ministerio Secretaría General de Gobierno

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Carla Gomez

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